仕事内容

自治体(都道府県庁、市役所など)のパートナーとして企業との架け橋となる営業をお任せします。 配属部署は面接を通じて、適性・希望に応じて決定。

■セールスプロモーション部(民間営業)
独自の自治体広告メディアを民間企業に提案。
営業手法は主に電話とメールで、北海道から沖縄まで取引企業は6,000社以上。
チーム体制で営業を行います。

広告スペースは広報紙やHP、公務員の給与明細、家庭用ゴミ袋など様々。
自治体と協働発行している自社メディアも商材です。
広告枠の特性を見極め、どんな企業に提案すべきか、企業のメリットは何かを考え、提案します。
自治体、企業の双方に魅力ある、画期的なビジネス!
自治体の各種媒体は、地域の人々には非常に信頼ある「情報ツール」。
だからこそ自治体広告への掲載は、民間企業にとっても価値あるものとなります。
自治体と企業、両者の架け橋となり、自治体に特化した総合サービス会社を目指しています。
働く社員を大切にする、充実した福利厚生も魅力!
会社が成長していくために、なによりも大切なのは「人」です。
創業以来、その想いを持ち、従業員満足にも力を入れてきました。
福利厚生面でもユニークな制度を数多く導入!(下記「福利厚生欄」に記載)
充実した環境の中、イキイキと仕事に取り組んでいただけます。

求める人材

《年間休日120日以上&福利厚生も充実!》
●40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
●未経験者歓迎
経験は問いません。成長とチャンスに貪欲な方を求めています。

▼こんな方を歓迎します

  • ・今よりも成長したい方
  • ・主体的に行動できる方
  • ・謙虚な姿勢で取り組める方
  • ・柔軟な対応ができる方
  • ・チャレンジ精神や目的意識をお持ちの方

【未経験から丁寧に育てていきます】

入社後は、「なぜ自治体の有料広告が必要とされるのか?」など、
OJTを通して当社のビジネスモデルをしっかり学んでいただきます。
商品価値が明快で企業にとってのメリットも理解しやすいため、スムーズに業務に取り組めます!

また、10名程度のチーム制なので、成功事例など情報共有ができており、
協力しながら仕事ができることも安心材料です。
未経験でもハンデを感じることなく活躍できます!
年齢や社歴に関係なく、やりがいのある仕事をどんどん任せる当社。
新卒入社3カ月目の社員が月間MVPを受賞したり、中途入社1年目でリーダーに抜擢されたり。
実績に応じたインセンティブの支給や役職登用を行っています。
会社の成長に伴う新規部署開設や事業拡大の予定もあり、ポストチャンスはさらに広がっています。

勤務地
福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務時間
9:00~18:00(昼休憩60分)
給与
月給20万円~月給45万円 + インセンティブ
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
昇給・賞与
昇給(年2回)※人事評価制度あり / 基本給UP
決算賞与 ※業績に応じる
インセンティブ年4回
諸手当
  • ◆通勤費支給(上限25,000円)
  • ◆住宅手当(オフィスより1.5km以内にお住まいの方)
  • ◆オムツ手当
  • ◆出産祝い金
  • ◆結婚祝い金
  • ◆チャージ休暇手当 *

*入社5年後の特別手当

休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
チャージ休暇(5営業日連続の特別休暇を取得可能。更にチャージ休暇手当5万円支給※入社5年後に権利取得・利用は1度まで)
★年間休日120日以上
福利厚生
社会保険完備
表彰制度(月間MVP、年間MVPなど)
社内懇親会(不定期開催。会社負担による社員全員の食事会)
資格支援制度(資格取得にかかる費用を会社が負担)
自己啓発支援制度(講演会、勉強会など費用を会社が負担)
デュアルモニター(パソコンのモニターを2台標準装備)
Book day制度(毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で自由に購入できる)
福利厚生2 ※勤続1年以上が条件
FAMILY BIRTHDAY(子供の誕生日/1日休。夫や妻の誕生日/午後休)
健康手当(1年以上の非喫煙者/月5000円支給)
出産祝い金(第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子40万円、第5子50万円支給)
オムツ手当(現物支給/上限5000円分・2歳の誕生月迄)
Xmasプレゼント手当(子供のプレゼント代支給/上限5000円・5歳迄)
学資保険手当(学資保険の20%を会社負担※月払いの方)
配偶者健康診断(専業主婦・夫の健康診断を会社負担)

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