制度
-
MVP
地方協創事業部・営業部門の最優秀者を毎月1名選出し、MVPとして表彰。MVPに選ばれた人にはオリジナルポスターを制作。ポスターは、社内へ掲示の後、本人にプレゼントします。
-
社内報「H」
全社員に社内報を配布。会社や社員を知るツールとして、様々な特集や情報共有、社内交流トピックを掲載。
-
デュアルモニター
パソコンのモニターを1人につき2台標準装備。
-
勉強会
社外講師による研修や、社員による勉強会などを開催。社員は誰でも参加可能。
-
ジョブローテーション
年1回人事編成の際に、異動先の希望を出すことができる制度。
福利厚生
-
BOOK DAY
スキルアップ、自己研鑚に必要な本を会社負担で購入。（諸条件あり）
これまでにBOOK DAYで購入された本は約2,000冊。全て社内の本棚に保管してあり、従業員は自由に借りることができる。 -
ご近所手当
会社から半径 1.5km 圏内に住んでいる社員に対し、月額 15,000 円を支給。
-
健康手当
非喫煙者の社員に対し、1ヶ月あたり1,500円を支給。入社後継続して1年間喫煙していない者が対象
-
Family Birthday
お子様の誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を取得可能。※勤続1年以上の社員が対象
-
出産祝金
お子様が生まれた際にお祝い金を贈呈。
（第1子 10万円／第2子 20万円／第3子 30万円／第4子 40万円／第5子 50万円）※勤続1年以上の社員が対象 -
オムツ手当
3歳以下のお子様のオムツを毎月現物支給。（5,000円相当分／月）※勤続1年以上の社員が対象
-
クリスマスプレゼント手当
満5歳以下のお子様がいる社員に、クリスマスプレゼント代を支給。（満5歳になる年度まで／子一人につき5,000円支給）
-
子育てさぽーと
妊娠・出産・子育てをする社員を応援する環境を準備。妊娠期に40時間分の有給券、育児期に子の月齢に応じて有給券を別途配布など、各段階に応じて有給券を支給。
-
学資保険手当
学資保険料の20％を会社が負担。月々支払いの場合のみ対象となります※勤続1年以上の社員が対象
-
配偶者健康診断
配偶者が専業主婦（夫）の場合、会社負担で健康診断を受けられます。※勤続1年以上の社員が対象