意識する数字と自社株買い
代表ブログ毎年意識する数字は変わります、勿論営業利益が何よりも大事なのは事実です。
特に今期重要視していた数字は「営業利益」と「平均年収」でした。
FY2015 | 平均年齢 26歳 | 330万円 | 社員数 61名 |
FY2016 | 平均年齢 27歳 | 331万円 | 社員数 79名 |
FY2017 | 平均年齢 27歳 | 342万円 | 社員数 118名 |
FY2018 | 平均年齢 28歳 | 345万円 | 社員数 169名 |
FY2019 | 平均年齢 28歳 | 373万円 | 社員数 165名 |
FY2020 | 平均年齢 29歳 | 431万円 | 社員数 146名(今期見込) |
この5年で平均年収を100万円程上げたことになります。
まだまだ営業利益を伸ばしますが、同時に平均年収もしっかりと上げられるような会社にしたいと思います。
下記大好きな会社になります。社員数、一人当たり粗利全てが違い過ぎます。
サイバーエージェント | 平均年収681万円 |
GMOペイメントゲートウェイ | 平均年収785万円 |
営業利益と給与だと向いてる方向性が全く違うので判断に悩む事があります。
しかしながら競争力の源泉は「人」にあると信じているので、
しっかり未来に繋がる投資は「人」だろうが「会社」だろうが「事業」だろうが出来る会社にしたいです。
現金を沢山持っていても投資しない会社、攻めない会社にはしたく無いです。
来期も更に「人」に「事業」に投資を行います。
そうする事が未来を作ると信じていますし、我々は爆発的な成長を期待されているマザーズ市場にいますので攻めてこそ、突き抜けてこそだと思っています。
大して利益も出ていないのにROEとか言い始めたら「アホ」だと思っています。
一度我々は時価総額11億まで落ちました。
その中でM&Aのオファーを3度も経験しております。
誰よりも会社の可能性を信じているので一瞬も売却したいとは思いませんでした。
これから約10年かけてこの判断が正しかったと証明していきます。
次に13日通期の決算予想を開示しましたが、今回自社株買いを行います。
利益剰余金がそこまで無いので額は少ないですが、経営陣としては相対的に今の株価が安いと言う判断になります。
目下中期経営計画を策定中であり確約した数字がある訳ではありませんので悪しからず。
一昨年から株式分割、配当、そして自社株買いと、上場会社としてやれる事は全力で取り組んでおります。
改めて8月に中期経営計画を開示予定ですが、有言実行で、見た事の無いレベルまで会社を拡大、成長させたいと思っております。