Corporate Top思い返せば、売上高約2億円の2011年から現在まで 「40歳までに売上高100億円の会社を創る」と言い続けていました。 これに明確な算段があったわけではない…
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代表ブログ売上高100億への道
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上場して3年をIPO的視点で振り返る
2016年6月15日に東証マザーズ・福証Q-Boardへ上場 時は流れ平成から令和元年になり、上場して約3年が経ちました。 上場後から現在までを項目別に振り返りました。 P／Lについて…
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ジョブローテーション
2016年より当社ではジョブローテーションと言う仕組みを取り入れています。 概要としては社内の部署に自分で希望を出せるという非常にシンプルな内容です。 &n…
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新卒採用を定量的に見てみる
2018年4月新卒採用27名で当社としては相当なアクセルを踏み込みました。 自治体広告市場においてそこにマーケットが存在すると言う仮説のもと踏み込みました。 …
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頑張れない組織に未来は無い
この1年ほどで働き方改革と言う名の劇的な労働環境の変化が起こっています。 これは国策の一つであり、増えすぎたゾンビ企業などの変化に対応できない企業の淘汰が始まると私は感じています。 &…
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「悪い転職」「良い転職」
新年明けましておめでとうございます。 2019年最初のブログは、転職について考えてみました。 当社の面接フローにおいて、採否の最終判断は私が行っています。 ホープという船…