Corporate Topこんにちは。 株式会社ホープ 採用責任者の後藤です。 今日は、ホープが採用で大切にしていることを、正直にお話ししようと思います。 実は、このブログを書くかどうか、ずっと迷っていました。…
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NEWホープが大切にする採用基準を公開します
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NEW社員の1日に密着！時短ママと新卒3年目社員のホープらしい働き方とは
こんにちは！人事部の大和です。 今回、初めてブログを執筆させていただくことになりました！ 「初投稿、どんな内容にしよう…」と頭をぐるぐる悩ませていたのですが、実は私、最近入社したばかり…
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レポート【よんななワーク】第17回「自治体コンサルティング課 佐々木美鈴×長野県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳（2018年12月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知…
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レポート【よんななワーク】第16回「セールスプロモーション課 秋吉陽平×沖縄県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳（2018年12月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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レポート【よんななワーク】第15回「セールスプロモーション課ディレクター本山香織×埼玉県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳（2018年12月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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レポート【よんななワーク】第14回「セールスプロモーション課 橋本圭史×山形県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳（2018年12月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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レポート【よんななワーク】第13回「自治体コンサルティング課 田中知子×愛媛県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳（2018年12月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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レポート【よんななワーク】第12回「セールスプロモーション課 萩尾洋亮×岡山県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳（2018年12月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…