ホープでは社内報を年3~4回、不定期で発行しています。 その名も、社内報「H（エイチ）」。 社員総会の内容、社員インタビュー、MVPの紹介、ランチ特集など、重要なテーマからカジュアルな…
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NEW社内報「H」2020年年末号、完成！「読む望年会 ～ネオンなパーリィ～」
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NEW【対談】自治体職員の仕事とキャリア ～後編～
左より 株式会社ホープ メディア事業部 部長 種子田宗希（元宮崎県小林市役所職員） 株式会社ホープ 代表取締役社長兼CEO 時津孝康 福岡市 経済観光文化局 経営支援課長 山下龍二郎氏…
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レポート【よんななワーク】第5回「セールスプロモーション課 田頭宏斗×福島県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.6歳（2018年11月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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レポート「さぁ、革命を始めよう」セールス イノベーション部の挑戦
今期の成長戦略の1つに掲げているのが、生産性向上。意図して会社を大きくした言わばぶくぶくに太った前期から、しっかりとした利益を生み出す強い身体の今期を目指すにあたり、営業部署の生産性向…
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人事ブログああ、クリエイティブ！【HOPE DE HATARAKO】
みなさんこんにちは。 人事のよねくらです。 11月末、ホープで大規模席替えやりました。 人事部2階から7階に移動しました。 がやがや 民族大移動。 人事の重たいキャビネットとか担いでく…
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レポート【よんななワーク】第4回「自治体コンサルティング課 栗山義徳×島根県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.6歳（2018年11月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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レポート三者三様！ホープで叶えた「新しい働き方」
当社は、社員の多様な働き方をサポートしております。今回ご紹介するのは”時短正社員”と”在宅ワーク”の働き方。結婚、出産・育児などライフステージやそれに伴う環境の変化に対して、三者三様に…
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レポート【よんななワーク】第3回「クリエイティブ課 西﨑真実×三重県」
自治体のベストパートナーを目指すホープを支えているのは、平均年齢28.6歳（2018年11月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知ってい…