来期以降の健全な成長に向け、現在中途採用を積極的に行っております。 その中で必ず相互に確認するのが年収です。価値を図るものとしてこれほど分かりやすく定量的な物はないからです。 2016…
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昇給率と賞与について
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予算と成長
思い起こせば2013年にグロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社からの資金調達を考える少し前からIPOを意識し、会社にて単年度の「予算」というものを作り始めました。 お恥ずかしい話…
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レポート
【よんななワーク】第9回「クリエイティブ課 福留玲央×宮崎県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳(2018年12月末時点)の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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レポート
【よんななワーク】第8回「セールスプロモーション課ディレクター 森谷衣里×奈良県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.6歳(2018年11月末時点)の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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代表ブログ
「悪い転職」「良い転職」
新年明けましておめでとうございます。 2019年最初のブログは、転職について考えてみました。 当社の面接フローにおいて、採否の最終判断は私が行っています。 ホープという船…
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人事ブログ
【MVP&MVT特集】棚町男前。
今までのMVPは4回。MVTは3回。 子どもの時の夢はピアノの先生。高校生の時の夢はCA。 母校の中学校でバレーボール部コーチをした大学生時代、 先生になって、部活の顧問…
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レポート
【よんななワーク】第7回「セールスプロモーション課 首藤晴菜×愛知県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.6歳(2018年11月末時点)の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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人事ブログ
2018年ホープの「漢字」発表と、2019年こんにちは!
日本漢字能力検定協会が毎年発表している「今年の漢字」 2018年は「災」でした。 全国的に「災」害が多かったことや、仮想通過流出やスポーツ界のパワハラ問題とか人「災」が多…