2017年4月に23名の新卒が新たに加わりました。

下記新卒の歴史を改めて整理してみました。

2008年　入社人数　 1名　　　退職人数　0名　　

2009年　入社人数　 1名　　　退職人数　0名

2010年　入社人数　 3名　　　退職人数　2名

2011年　入社人数　 5名　　　退職人数　3名

2012年　入社人数　 5名　　　退職人数　3名

2013年　入社人数　 8名　　　退職人数　0名

2014年　入社人数　15名　　　退職人数　3名

2015年　入社人数　10名　　　退職人数　4名

2016年　入社人数　18名　　　退職人数　5名

2017年　入社人数　23名　　　退職人数　0名

89名中20名の離職ですので2017年4月現在で69名が残ってくれています。

10年間のトータルで言うと離職率約22％になります。

特に2014年～2016年までの新卒離職率が高くて、この3年間だけで約29％になります。

2014年入社の現在までの離職率20％

2015年入社の現在までの離職率40％

2016年入社の現在までの離職率約28％

原因分析も終えてますが、流石にこの3年の新卒採用は反省しかありません。

それを踏まえ2018年の新卒採用チームは新たな標語を作りました！

「スッピン」採用です。等身大を晒す。データで正確に開示する。

これ意外と当たり前ですが、出来ていなかったと反省しています。

2018年採用に関してはまだ1名しか内定を出してませんが、40名の採用に向けて粛々と進化しております。

次に新たな取り組みですが、株主優待を今期より始めました。

色々と考えましたが、初契約を頂いた「太宰府」を絡めた企画となりました。

同級生でもある、太宰府天満宮権宮司西高さんにもご協力頂きました。

同じ36歳とは思えない雰囲気と落ち着きに驚愕しましたが是非とも詳細ご確認ください！

株主優待ページ