こんにちは。人事部の臼井です。

2026年10月3日に、全社横断の社内イベント・ビアガーデンを八仙閣天神ビアガーデンにて開催しました！
参加は任意でしたが、取締役をはじめ、社員、パートタイム従業員、派遣社員など約170名が参加。さらに社員のご家族約50名にもお越しいただき、総勢220名超えの大きな会となりました！

この会の目的は、部署や年次を越えて話す「きっかけ」をつくること。
今回は、その「きっかけ」がどう生まれたのか、当日の様子をレポートします。

【もっと「隣の部署の人」を知りたい】

ホープでは、部署を飛び越えたコミュニケーションは日常の中でも行われています。
ただ、社員約250名ともなると、全員のことを詳細に知っているかと言われれば、そうではないのが正直なところです。

でも社内には、前職で面白い経験をしてきた人、素敵な価値観を持っている人、それぞれの部署で大活躍している人がたくさんいるんです。
「部署の垣根を越えて話せる場をつくってほしい」という声が社員から人事に寄せられ、3年前からこの会を開催しています。

【代表の音頭で、総勢220名超えが乾杯！】

少し涼しくなってきた10月上旬、夕方からのスタート。
まだ暑さは残りつつも、心地よい空気の中、代表・時津の挨拶で乾杯！
会場のあちこちで、グラスが重なる音が響きました。

【あえて「普段接点のない人」と同じテーブルに】

実は、コミュニケーションのきっかけをつくるために、人事部が特にこだわっているのが席次です。
仲の良い社員同士や普段一緒に働いている社員同士で固まるのではなく、あえて普段の業務では接点のない人同士が同じテーブルになるよう、事前に席を組みました。部署はもちろん、入社時期や年齢もばらばらです。
「はじめまして」の人と隣になる仕掛けがあってこそ、新しいつながりが生まれると考えました。

「ちゃんと話すのは初めてですよね！」
乾杯直後は、そんな少し緊張気味の会話もちらほら。
それでも少し経つと、各テーブルでは部署を越えた会話が次々と生まれていました。

「実は〇〇さんと話したかったんですよ～！」
「そっちの部署ではどうしてるんですか？」
「キャリアの相談があるのですが、〇〇の経験がある〇〇さんに聞きたくて」

普段の業務ではなかなか聞けない、他部署の仕事のやり方やキャリアの話。
同じテーブルになったからこそ、気軽に聞ける空気がありました。

【社員のご家族も大歓迎！感謝を伝える場に】

そして実はこのビアガーデン、社員のご家族も参加OK。配偶者の方や子どもたち約50名にもお越しいただきました。
社員が日々全力で挑戦し続けられるのは、ご家族の支えと理解があるからこそ。会社としてその感謝を直接お伝えする場にもしたかったんです。

ホープには、子育てをしながら働く社員もたくさんいます。
普段からお子さんやご家族の話も飛び交っていますが、実際に顔を合わせると、やっぱり距離がぐっと縮まるんですよね。「〇〇さんのお子さんだ！」なんて、ちょっと嬉しくなる瞬間も。
そしてご家族にとっても、大切な人が普段どんな会社で、どんな仲間に囲まれて働いているのかが垣間見える時間になったのではないでしょうか。

【最後は副社長・森の締めの挨拶でお開き！】

会場のあちこちでワイワイガヤガヤと会話が続き、最後は副社長・森の締めの挨拶でお開きとなりました。

部署も役職も関係なく、気になったことを気軽に聞ける。
ホープの風通しの良さは、こうした「きっかけ」の積み重ねから育っていくのだと改めて感じた一日でした。
実際に、この日をきっかけに、後日ランチに行く予定を立てたり、社内ですれ違ったときに声をかけやすくなったりしたという声も挙がっています。
ここで生まれたつながりが、これからの日常の新しいコミュニケーションや成長機会につながっていくはずです。
参加してくださった皆さん、ご家族の皆さん、ありがとうございました！

【株式会社ホープでは、一緒に働く仲間を募集しています！】

ホープは人数や部署が増えていく中でも、社内のコミュニケーションを大切にしている会社です。少しでも共感していただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？
皆さまのエントリーをお待ちしております！

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