Corporate Top2018年4月新卒採用27名で当社としては相当なアクセルを踏み込みました。 自治体広告市場においてそこにマーケットが存在すると言う仮説のもと踏み込みました。 …
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NEW新卒採用を定量的に見てみる
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NEW【新卒特集】育成担当者にイロイロ聞いてみたこの春
みなさんこんにちはー。 人事のよねくらですー。 いやあ春ですねー。 春ってあれですよあれ。気候も良くなって穏やかな気持ちになるんで なんかもうほら、文章もあれですよ、ほんと緩くあれです…
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レポート【よんななワーク】第20回「セールスプロモーション課 松尾采音×兵庫県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳（2018年12月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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レポート【よんななワーク】第19回「セールスプロモーション課 岩尾光裕×秋田県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳（2018年12月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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人事ブログ社会人1年目社員F君の話。【MVP特集】
6人兄弟全員男という大家族。その中で自分は4番目に生まれました。 兄弟のほとんどが野球をやっているという環境の中、 自分も当然のように小学校3年生から野球を始めて、それは…
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レポート【よんななワーク】第18回「セールスプロモーション課 徳永莉奈×長崎県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳（2018年12月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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レポート【よんななワーク】第17回「自治体コンサルティング課 佐々木美鈴×長野県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳（2018年12月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知…
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レポート【よんななワーク】第16回「セールスプロモーション課 秋吉陽平×沖縄県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳（2018年12月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…