Corporate Topこんにちは。人事部の臼井です。 早くも2025年が終わろうとしていますね！皆様いかがお過ごしでしょうか。 さて、この時期といえばクリスマスですが、 ホープには「クリスマスプレゼント手当…
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NEW成長支援制度 ―クリスマスプレゼント手当って何？―
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NEW自分のキャリアを考える機会に。ホープのジョブローテーション制度とは？
こんにちは。人事部の臼井です。 ホープには成長機会を掴むための制度がたくさんあります。 そのうちのひとつに「ジョブローテーション制度」があります。 このジョブローテーションがついに今月…
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インタビュー＜第31回株主総会トークセッション＞「企業版ふるさと納税について」
2024年6月27日（木）に公益財団法人アクロス福岡 円形ホールにて「第31回定時株主総会」を開催いたしました。 株主総会終了後、当社代表取締役社長兼CEO時津孝康、社外取締役である株…
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人事ブログ帰ってきた新卒社員 － 地方協創事業部 近畿第二支社・秋吉陽平－
秋吉 陽平（あきよし・ようへい）ジチタイアド 地方協創事業部 近畿第二支社 福岡県出身。2015年4月に新卒社員としてホープに入社。 旧セールスプロモーション部にて自治体が発行する広報…
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代表ブログ昇給率と賞与について
来期以降の健全な成長に向け、現在中途採用を積極的に行っております。 その中で必ず相互に確認するのが年収です。価値を図るものとしてこれほど分かりやすく定量的な物はないからです。 2016…
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代表ブログ
予算と成長
思い起こせば2013年にグロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社からの資金調達を考える少し前からIPOを意識し、会社にて単年度の「予算」というものを作り始めました。 お恥ずかしい話…
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人事ブログ自治体職員、『ジチタイワークス』をつくる。－マガジン編集室・井上朋さん（世田谷区役所より研修派遣中）
井上 朋（いのうえ・とも）所属：世田谷区 政策経営部 経営改革・官民連携担当課 研修配属先：(株)ジチタイワークス BtoG事業部 マガジン編集室 兵庫県出身。立命館大学卒業。 201…
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インタビューHOPEのプロフェッショナルとして働く
時津：今回は、中途採用で入社した3名に集まっていただきました。これからプロフェッショナル採用も増やしていく予定なので、どのような考えを持つ人たちが中途採用で入社してくれたのか、あらため…