仕事内容

■総合職
※選考を通じ、経験や適性を判断して配属を決定いたします

【 広告事業 】
― 企画営業職 ―
主には自治体広告媒体に関する業務を行って頂きます。
配属されたエリアによって、自治体広告媒体を民間企業へ提案する対企業営業と、広告媒体の仕入れや自治体課題調査等を目的とした対自治体営業とのいずれかを担って頂きます。営業手法は、電話、メール、直接訪問など様々です。

地方協創事業部はその名の通り、自治体や企業や住民の皆様と、地方を「協創」していく事業部です。広告媒体だけでなく、新しい商品・サービス開発も積極的に行っていきます。与えられた仕事の枠に囚われず、様々な価値を発揮して頂ける方を求めています。
北海道から沖縄まで、全国地方自治体の課題解決に携わってみませんか?

【 ジチタイワークス事業 】
― 企画営業職 ―
自治体と企業を繋ぐ、BtoGソリューションの提案営業。
自治体と仕事をしたい、繋がりを持ちたい企業に対し、行政マガジン「ジチタイワークス」の記事広告や自治体への営業代行等を行うテレマーケティング、セミナーの提案を行います。
営業手法は、電話、メール、WEB会議、直接訪問など。
既存のサービスだけでなく、新たなサービスを企画するなどの業務携わることも可能です。

【 エネルギー事業 】
― 営業職 ―
小売電気事業者(A0479)として自治体・企業へ電気料金削減の提案営業。
具体的な業務内容としては、自治体に対する電話営業、直接アポイント、入札業務や、民間企業に対する電話営業、直接アポイントを行います。
「電気はどこから買っても品質は同じ」「電気もジェネリック」という価値観を広めていくことで電気料金削減を実現ていく仕事です。
変わりゆくエネルギー市場のニーズに対応するために部署内で新サービスの開発も活発に行なっています。

【 その他バックオフィス 】
経理財務、広報、IR、人事、総務、システム管理などがございます。会社の変化に伴い職種の幅も広がっています。

■デザイナー職
広報誌やHPバナーといった自治体のもつ媒体に掲載する広告デザインや、マチレットの表紙や紙面デザインといったグラフィックデザインを担っていただきます。その他、サービスロゴや社内報、MVPポスターといった社内制作物のデザインを行うこともあります。
※Adobe IllustratorおよびAdobe Photoshopのスキル必須
※選考にてポートフォリオを提出いただきます

求める人材

《年間休日120日以上&福利厚生も充実!》
成長とチャンスに貪欲な方を求めています。

▼こんな方を歓迎します

  • ・今よりも成長したい方
  • ・主体的に行動できる方
  • ・謙虚な姿勢で取り組める方
  • ・柔軟な対応ができる方
  • ・チャレンジ精神や目的意識をお持ちの方

年齢や社歴に関係なく、やりがいのある仕事をどんどん任せる当社。
新卒入社3カ月目の社員が月間MVPを受賞したり、中途入社1年目でリーダーに抜擢されたり。
実績に応じたインセンティブの支給や役職登用を行っています。
会社の成長に伴う新規部署開設や事業拡大の予定もあり、ポストチャンスはさらに広がっています。

勤務地
福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務時間
9:00~18:00(昼休憩60分)
給与
月給20万円~月給45万円 + インセンティブ
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
昇給・賞与
昇給(年2回)※人事評価制度あり / 基本給UP
決算賞与 ※業績に応じる
インセンティブ年0~4回 ※配属部署・業績により異なる
諸手当
  • ◆通勤費支給(上限25,000円)
  • ◆住宅手当(オフィスより1.5km以内にお住まいの方)
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
★年間休日120日以上
福利厚生
社会保険完備
表彰制度(月間MVP、年間MVPなど)
社内懇親会(不定期開催。会社負担による社員全員の食事会)
資格支援制度(資格取得にかかる費用を会社が負担)
自己啓発支援制度(講演会、勉強会など費用を会社が負担)
デュアルモニター(パソコンのモニターを2台標準装備)
Book day制度(毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で自由に購入できる)
女性さぽーと(妊娠・育児に際して特別有給券を付与)
福利厚生2 ※勤続1年以上が条件
FAMILY BIRTHDAY(子供の誕生日/1日休。夫や妻の誕生日/午後休)
健康手当(1年以上の非喫煙者/月5000円支給)
出産祝い金(第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子40万円、第5子50万円支給)
オムツ手当(現物支給/上限5000円分・2歳の誕生月迄)
Xmasプレゼント手当(子供のプレゼント代支給/上限5000円・5歳迄)
学資保険手当(学資保険の20%を会社負担※月払いの方)
配偶者健康診断(専業主婦・夫の健康診断を会社負担)

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