2018年10月31日

【MVT特集】2年目リーダーの仕事論と会社選びの話

人事ブログ

みなさんこんにちは。人事のよねくらです。
先週意識高いことしようと思い立ち、某所までプラネタリウムを見に行きました。

プラネタリウムって良いですよね。

スッと周りが暗くなって、徐々に星が広がる様子。
ナレーションの安定感。
優しい音楽。
全力リクライニングチェアー。
適温。

※画像はイメージです。

ふと目を開けると45分後。

ぼんやりとした記憶の中で星座についての話がありました。
星座って面白いですね。

これ牛ですよーとか、水瓶ですーって言われても
おおまじかー！これ牛なんだーって思っちゃう位の、こう、ざっくりした形。（星座好きに謝罪ですね）

古代人の想像力は無限大だなーって思うのと同時に、
ハッキリと表したものしか「形」として認識できない現代社会で生きる自分。
モノゴトを柔軟に捉えたいなあってぼんやりした頭で考えました。目指せスライム脳。

夢空間な45分間。
実際2時間位いたいなって思ってます。リラックス効果。
プラネタリウム本当に良いです。はい。

ちなみにこの話今日のブログで何も意味はないです。ただ書きたかっただけです。
自己開示欲求が働いただけです。笑

今日はですね、~~本人からの強い圧もあり~~特集を組みました。笑

はいMVT特集です！

9月のMVTは宮本さんチーム！
ホープでは毎月、セールスプロモーション部での営業成績1位を個人・チームどちらも決定します！
今回社会人2年目にしてリーダーとなった、ホープのドロンジョ様。宮本さんが率いる中部２チームを取り上げます！！

集合写真。どーん。

左から和田さん・サブリーダー橋本さん・リーダー宮本さん・門木さん・入江さん
入江さん愉快だなー！笑

8月に銀さん率いる中部１チームのMVT特集したのですが、宮本さんも新卒2年目でリーダーになって
そしてチームMVTも取っちゃって。
ほんとにもう、宮本さんナニモノーって溢れ出る好奇心をインタビューで形にしたいと思います。

以下インタビューです！スタート。

よ：宮本さんこんにちは。MVTおめでとうございます！今日はイロイロと聞かせてください。
まずはMVT取った率直な感想を！

み：嬉しいです。一番はここまで頑張ってくれたメンバーに感謝しています。
歳も若く経験も浅い私に、最後までメンバーが信じてついてきてくれました。メンバーに支えられているなあと感じます。
MVTをとったことで、そんなメンバーに恩返しもできたし、みんなの努力が報われてよかった。
よ：メンバーもそれ聞いたら嬉しいですよー！
よ：新卒で入社して、半年あまりでサブリーダーになって、そして今リーダーになって。自分の中で変わったなってこと、あります？

み：一番の変化は「責任の取り方」。
そして、プレイヤーからマネジメントに変わったことですかね。
私の決定がチームの一か月を左右し、今後を左右することになるわけで。プレッシャーは相当でした。

よ：うんうん。

み：今までは自分のことを指摘してくれる人がいたり、相談する上司がいました。
リーダーになれば私がチームの最終決定者。もし間違ったことをしていてもなかなか指摘されない。
常に「本当にこの判断で正しい？間違いない？」って。予算組の時は遅くまで残って試算したり、夜も眠れない日も多かった。

よ：想像以上のプレッシャーだと思います。

み：あと「メンバーの問題は自分の問題」と考えるようになったのも大きな変化です。
サブリーダーまでは「攻め」に強かった。リーダーになってからはかなりデイフェンス、守りを気にするようになりました！笑
そして、メンバー1人1人の成長にもコミットしなければならない。

よ：それはどうして？

み：メンバーはただチームのために数字を持ってくるわけではありません。
その先のメンバーそれぞれの「なりたい像」にしっかりと近づけてあげて、コミットすること。その責任が私にはあるなと。
「宮本さんの指導のもとで働いたからこそ今の自分があります！」と将来言ってもらうことが今の夢です。笑

よ：ほー！そこまで考えてるんですね！今のチームは宮本さんにとってどう？

み：圧倒的な「チーム力」を感じます。
サブリーダーのころまで「チーム内コミュニケーション」の優先順位がかなり低かった。
どちらかというと一匹狼タイプで、数字や任された仕事さえできてれば文句ないでしょ、というスタンスで仕事をしていたので
扱いにくいメンバーだったのではと笑

よ：笑

み：でも今はかなり、チーム内コミュニケーションにこだわってます！
毎日朝礼で、「門木トピック」といって、その日のお題について一人ずつ話したり、月１のチームランチや飲み会。
最近では神社に「達成祈願」にも！笑

よ：へええええ！めっちゃ良いですね！それ！

み：とにかく考えうるチーム内コミュニケーションをやりつくそうと！笑

よ：ほんと。色々やってるなあって。
み：その成果も出てきていて、問題をメンバー全員で率先して解決しようと動いてくれます。
これは営業や数字の面で非常に効果が出ているなあと思います！
もともとチームに少しでもプラスを！ってことで始めたんですが、やって良かったなあと。この先もしてきたいですね。

よ：いやあ、宮本さん新卒2年目ですよね。就活してホープに入ったわけやないですか。
その時の感覚思いだして、今ホープに興味がある学生に伝えたいことってあります？

み：うーん。そうですね…。
み：「覚悟を持ってほしい」と。その言葉だけです！

よ：というのは？

み：「覚悟」があれば、どんなことでも乗り越えられる。
私、もともと営業は苦手でした。でもホープの選考受けて社長の話を聞いていくなかで「この会社でやっていきたい。」って。
思い切って営業職に飛び込みました！

よ：営業が苦手！本当ですか！？笑

み：「覚悟」があったので。だから「営業が本当は苦手」って打ち明けずにいたら、いつの間にかホープの営業が大好きになりました。

よ：私の中では宮本さん=営業モンスターって印象でした！笑

み：営業としての楽しみも見つけられたし、入社二年目で係長という入社時では考えもしなかった。
想像以上にやりがいのある仕事まで任せてもらえました。今後の目標もまたできました！
ホープに入社して、やりがいのある仕事と出会えたと思っています。
けれどそれ以上に、ここに来るまでの1年と半年間、苦しい場面もたくさん経験しました。

けれど入社当時と変わらない「覚悟」を持ち続けたことで今の自分があります。

よ：大学3年生の就活が本格的になってきて「自分が本当に求めることってなんだ」って真剣に考えだしているところです。未来の後輩社員に向けて良いメッセージだなあと！

み：本当にもうこれだけです。今後入社を考えている人も「覚悟」をもってホープに挑んでもらいたい。
そういう人と一緒に働きたいなって個人的に思っています！