秋吉 陽平(あきよし・ようへい)ジチタイアド 地方協創事業部 近畿第二支社 福岡県出身。2015年4月に新卒社員としてホープに入社。 旧セールスプロモーション部にて自治体が発行する広報…
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帰ってきた新卒社員 - 地方協創事業部 近畿第二支社・秋吉陽平-
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昇給率と賞与について
来期以降の健全な成長に向け、現在中途採用を積極的に行っております。 その中で必ず相互に確認するのが年収です。価値を図るものとしてこれほど分かりやすく定量的な物はないからです。 2016…
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人事ブログ
入社まであと3週間、インターンを経験した内定者の今の気持ち
皆さんこんにちは。 人事のよねくらです。 3月ですね。3月。春。雪が解けて春。 春。まだあげ初めし前髪の春。 そんな春のある日、4月に入社を控えるのみとなった内定者齊藤君が ブログを書…
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代表ブログ
頑張れない組織に未来は無い
この1年ほどで働き方改革と言う名の劇的な労働環境の変化が起こっています。 これは国策の一つであり、増えすぎたゾンビ企業などの変化に対応できない企業の淘汰が始まると私は感じています。 &…
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レポート
【よんななワーク】第21回「マーケティング部 芳賀祐子×山梨県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢29歳(2019年3月末時点)の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っていた…
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レポート
【よんななワーク】番外編「総務課×坂本はるか」
【47都道府県別】ホープの仕事×ホープの社員 よんななワークは、ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っていただくことをテーマとし、これまで10人の社員をご紹介…
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レポート
【よんななワーク】第20回「セールスプロモーション課 松尾采音×兵庫県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳(2018年12月末時点)の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…
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レポート
【よんななワーク】第19回「セールスプロモーション課 岩尾光裕×秋田県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢28.9歳(2018年12月末時点)の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っ…