来期以降の健全な成長に向け、現在中途採用を積極的に行っております。 その中で必ず相互に確認するのが年収です。価値を図るものとしてこれほど分かりやすく定量的な物はないからです。 2016…
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昇給率と賞与について
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予算と成長
思い起こせば2013年にグロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社からの資金調達を考える少し前からIPOを意識し、会社にて単年度の「予算」というものを作り始めました。 お恥ずかしい話…
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人事ブログ
【MVP2月特集】実はこれ、平成最後のブログらしい【GO TO FUTURE!】
みなさんこんにちは。 人事のよねくらです。 今日の特集は「2月MVP特集」なんですが、 (時期がずれちゃってすみません) 振り返るとこの30年、平成って色々なことがありましたね。 まず…
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代表ブログ
新卒採用を定量的に見てみる
2018年4月新卒採用27名で当社としては相当なアクセルを踏み込みました。 自治体広告市場においてそこにマーケットが存在すると言う仮説のもと踏み込みました。 …
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人事ブログ
【新卒特集】育成担当者にイロイロ聞いてみたこの春
みなさんこんにちはー。 人事のよねくらですー。 いやあ春ですねー。 春ってあれですよあれ。気候も良くなって穏やかな気持ちになるんで なんかもうほら、文章もあれですよ、ほんと緩くあれです…
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レポート
【よんななワーク】第22回「セールスプロモーション課 後藤未来×神奈川県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢29歳(2019年3月末時点)の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っていた…
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人事ブログ
【圧倒的特別企画】ホープのネクジェネってのをちょっとかなり深めに紹介したい件
400万年前の地球、ある日ある場所、草木のない荒野。 ニンゲンの祖先達が骨を手に持ち、地面を駆け巡っていました。 そんな祖先たちの前に、突如空から現われた黒い石板「モノリ…
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人事ブログ
入社まであと3週間、インターンを経験した内定者の今の気持ち
皆さんこんにちは。 人事のよねくらです。 3月ですね。3月。春。雪が解けて春。 春。まだあげ初めし前髪の春。 そんな春のある日、4月に入社を控えるのみとなった内定者齊藤君が ブログを書…