来期以降の健全な成長に向け、現在中途採用を積極的に行っております。 その中で必ず相互に確認するのが年収です。価値を図るものとしてこれほど分かりやすく定量的な物はないからです。 2016…
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昇給率と賞与について
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予算と成長
思い起こせば2013年にグロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社からの資金調達を考える少し前からIPOを意識し、会社にて単年度の「予算」というものを作り始めました。 お恥ずかしい話…
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インタビュー
<株主総会対談第1弾> ホープにおける新規事業の話(代表×エネルギー事業部長)
左より 代表取締役社長兼CEO 時津孝康 エネルギー事業部長 神田圭史 2019年9月26日(木)にグランドハイアット福岡にて「第26回定時株主総会」を開催いたし…
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人事ブログ
【’19卒特集】入社して半年経った今の気持ち【山﨑千尋の場合】
こんにちは。 入社1年目の山﨑千尋と申します。 4月に入社して約半年経ちました。 入社して、どんなことがあって今があるのかを 今何を感じているのかをお伝えしたいと思います。 まずは山﨑…
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人事ブログ
【’21卒】「きっかけは勢いだと思ってる。」インターン生樋口君が書いたブログ【長期インターン特集】
みなさんこんにちは。 人事のよねくらです。 10月ですね。まだ暑いけど秋だよ。 スポーツの秋とか言われてるけど、最後に真剣に運動したのっていつやろう。 たぶん今年2月にノリと勢いで出た…
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代表ブログ
FY2020 第1四半期
上場してからは四半期決算があるのでより四半期の数字を気にするようになりました。 しかしながら、まだ根底では通期で数字合わせれば良いよね?と言う甘えがあるのも事実です。 &…
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インタビュー
投資家対談(鎌倉投信・鎌田社長)
左より 鎌倉投信株式会社 代表取締役社長 鎌田 恭幸氏 株式会社ホープ 代表取締役社長兼CEO 時津孝康 (2019年9月11日実施) 今回、投資家対談第…
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人事ブログ
【ブログ再開】新体制こんにちはと夏の終わりにインターンの振り返りしてみる件【HOPE ’21卒採用】
人間の歩く速度の平均は時速4.8キロとのこと。 仮に1日24時間歩き続けたら1日115キロ。 30日で3450キロ。 90日で10,360キロ。 パリ行けるやん。フランス…