Corporate Topこんにちは。人事部の臼井です。 今年度（2025年度）、ホープグループの事業の一つである、空き家問題を解決する事業・アキソル運営室には、自治体から「研修派遣」という形で1年間勤務されて…
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NEW自治体職員、民間企業で空き家問題の解決に挑戦。―アキソル運営室 古澤望―（小郡市役所より研修派遣）
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NEWホープでの1年を振り返る。新卒1年目社員が語るホープのリアル
今回話を聞いた新卒1年目社員（2025年4月入社） （写真左）平岡さん：地方協創事業部 中部支社所属。広告事業で営業事務に従事。 （写真中央）大屋さん：地方協創事業部 首都圏支社所属。…
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人事ブログ【ホープが大事にしてることは「ななかい」に詰まってる】
みなさんこんにちは。 人事のよねくらです。 いやあ、令和がスタートしましたね。 令和最初のブログです。 令和だよ。令和。れいわあああああああ。 ちなみに連休中に令和をきっかけに注目され…
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代表ブログジョブローテーション
2016年より当社ではジョブローテーションと言う仕組みを取り入れています。 概要としては社内の部署に自分で希望を出せるという非常にシンプルな内容です。 &n…
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人事ブログ【MVP2月特集】実はこれ、平成最後のブログらしい【GO TO FUTURE！】
みなさんこんにちは。 人事のよねくらです。 今日の特集は「2月MVP特集」なんですが、 （時期がずれちゃってすみません） 振り返るとこの30年、平成って色々なことがありましたね。 まず…
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代表ブログ
新卒採用を定量的に見てみる
2018年4月新卒採用27名で当社としては相当なアクセルを踏み込みました。 自治体広告市場においてそこにマーケットが存在すると言う仮説のもと踏み込みました。 …
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人事ブログ【新卒特集】育成担当者にイロイロ聞いてみたこの春
みなさんこんにちはー。 人事のよねくらですー。 いやあ春ですねー。 春ってあれですよあれ。気候も良くなって穏やかな気持ちになるんで なんかもうほら、文章もあれですよ、ほんと緩くあれです…
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レポート【よんななワーク】第22回「セールスプロモーション課 後藤未来×神奈川県」
「自治体のベストパートナー」を目指すホープを支えているのは、平均年齢29歳（2019年3月末時点）の若き社員たち。ホープの個性豊かな社員と全国各地で展開している事業内容をより知っていた…